Années d'expérience
Notre raison d'être
La plupart des startups n'échouent pas à cause du produit ou du marché. Elles trébuchent lorsque la stratégie et les employés ne sont pas alignés. Lorsque les fondateurs sont pris des urgences RH, lorsque les managers se sentent seuls, lorsque la croissance crée le chaos au lieu d'un élan.
Nous avons créé Sqaliens pour changer cela.
Pas une fonction RH hypertrophiée.
Pas un consultant ponctuel. Mais un véritable partenaire RH : clarifiant les priorités, guidant les managers et construisant des structures qui évoluent avec l'entreprise.
Notre mission est simple: aider les entreprises ambitieuses à se développer sans perdre leur personnel, leur rythme ou la confiance de leurs investisseurs.
Avec Sqaliens, les équipes en forte croissance bénéficient d'un partenariat RH senior à la demande - des horaires flexibles, une réponse rapide et la cohérence d'un allié de longue date à leurs côtés.
Comment nous travaillons
01
Première consultation
Rencontrez-nous pour explorer vos défis actuels en matière de RH, vos objectifs et les points sur lesquels vous vous sentez bloqués. Pas d'obligation, juste de la clarté.
Réservez une consultation gratuitement >
02
Diagnostic expert
Nous nous alignons sur les priorités de votre entreprise, évaluons les processus et la situation de votre personnel et définissons ensemble la manière dont nous allons collaborer.
03
Partenariat sur mesure
Nous nous engageons à travailler avec vous selon vos conditions - juste les heures dont vous avez besoin, à la hausse ou à la baisse, avec une transparence et un contrôle totaux.
04
Soutien à la demande
Lorsque des problèmes humains urgents se posent ou que vous avez besoin de bras supplémentaires pour un projet, nous sommes disponibles dans les 24 heures. La flexibilité est intégrée, de sorte que vous ne payez jamais pour des heures d'inactivité.
Qui sommes-nous ?
Notre équipe de professionnels chevronnés associe une expertise globale à une vision opérationnelle pour fournir des solutions qui stimulent la croissance avec confiance et flexibilité.
Jérémie Alloing
CEO et fondateur
Avec plus de 15 ans d'expérience en ressources humaines, desigbn organisationnel et Business Partnering, Jérémie a été un catalyseur pour des entreprises à travers l'Europe.
Il a orchestré des intégrations post-acquisition pour des entreprises de 2500 personnes, agrandi des équipes de 30 à plus de 100 personnes tout en les alignant sur des objectifs ambitieux, et guidé des fondateurs à travers des étapes cruciales telles que l'expansion internationale et les transitions de leadership.
Sa mission ? Transformer une croissance ambitieuse en succès durable.
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Victoria Yegavian
Head of Sales
Spécialiste de la stratégie commerciale et des partenariats avec les clients, Victoria s'assure que les fondateurs et les dirigeants reçoivent exactement le soutien dont ils ont besoin, ni plus ni moins !
Passionnée de sport et de musique, elle apporte son cran et sa créativité dans l'espace de travail.
"J'aurais aimé avoir des BP Sqaliens à nos côtés dans mes précédentes start-ups"
Olivier Casassus
Stratégie de marketing
Fort de son expérience en growth marketing et en développement d'entreprises aux objectifs ambitieux, Olivier stimule la demande et s'assure que les gens savent que Sqaliens est là maintenant, en tant que partenaire RH de référence pour les startups.
Jérémie A. a eu un tel impact dans ma dernière entreprise que j'ai décidé de le rejoindre dans son projet"
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