Avez-vous déjà été confronté à l'une de ces situations ?

Anticipez les défis RH avec une attention stratégique.

Solutions RH pour les startups

Questions relatives à la culture d'entreprise

Érosion de la culture au cours des phases d'expansion rapide.

Des dirigeants débordés, des taux de rotation élevés et des milliers d'euros perdus.

Solutions RH pour les startups

Crise des ressources humaines

Crise des RH sans réelle expertise sur ce qu'il convient de faire.

Coûts élevés liés à l'accablement de la direction et à la désorganisation de l'équipe.

Solutions RH pour les startups

Manque de connaissance du droit du travail

Lutte contre les lacunes en matière de conformité lors de l'expansion en France.

Exigences juridiques complexes entraînant des risques opérationnels.

Solutions RH pour les startups

Pourquoi choisir Sqaliens ?

Nous ne sommes pas un service RH comme les autres. Sqaliens a été conçu pour les fondateurs, par des experts RH qui comprennent la rapidité et la complexité de l'évolution des startups et des PME.

Icône

Flexible, expert

Pas besoin d'embaucher à plein temps. Bénéficiez d'un soutien stratégique en matière de ressources humaines exactement quand vous en avez besoin, sans frais généraux.

Icône

Abonnement modulaire

Ne payez que ce dont vous avez besoin. Augmentez ou diminuez l'assistance RH en fonction de l'état d'avancement de votre entreprise, sans engagement à long terme.

Icône

Spécialiste senior

Bénéficiez d'un accès direct à des professionnels des RH expérimentés - pas de juniors, pas de formation nécessaire, juste un soutien d'experts dès le premier jour.

Icône

Une méthode éprouvée

Notre approche stratégique des RH est testée sur le terrain, axée sur les résultats et conçue pour résoudre les défis réels des startups, rapidement et efficacement.

Votre partenaire stratégique en matière de ressources humaines

Avec une équipe dédiée de professionnels des ressources humaines, nous fournissons une conformité précise, des processus rationalisés et un soutien stratégique adapté à vos objectifs commerciaux uniques. Notre engagement à l'excellence et notre service personnalisé font de Sqaliens un partenaire de confiance dans votre parcours de gestion des ressources humaines.

Icône

Précision. Conformité. Une expertise en laquelle vous pouvez avoir confiance.

Icône

Intelligent. Conforme. Fiable. Dirigé par des experts.

Icône

Précision stratégique. Précision fiable. Conformité totale.

Icône

Fournir de la précision, assurer la conformité.

Consultant RH à la demande

Ce que les clients disent de notre entreprise

Solutions RH pour les startups
IcôneIcôneIcôneIcôneIcône

Alexandre Vasco

PDG @ DotFile

"A l'origine, je n'avais pas besoin d'un support RH avec seulement 12 employés, puis Sqaliens m'a littéralement sauvé de situations délicates, et a permis à mon entreprise d'économiser un grand nombre de dépenses."

Consultant RH à la demande
IcôneIcôneIcôneIcôneIcône

Maheshkar Porandla

PDG @ Data Solutions

"Sqaliens, c'est comme avoir un HR-BP senior en interne... mais adapté à mes besoins. Le retour sur investissement est énorme !

Consultant RH à la demande
IcôneIcôneIcôneIcôneIcône

Ash Alexander

Responsable RH (ex. Front)

"Jérémie A. a mené une stratégie de premier ordre pour permettre à Front d'étendre son activité à l'Europe et à la France en particulier, en toute transparence. Une valeur ajoutée considérable pour les entreprises étrangères qui pénètrent le marché EMEA.

Icône
Icône

Prenez en charge vos ressources humaines dès aujourd'hui !

Économisez des milliers d'EUR/USD en appliquant la méthode Sqaliens.
Adapter les services RH à vos besoins.

Votre BP-RH à la demande

Pragmatique. Flexible. Adapté à votre entreprise.

Qu'est-ce que le Business Partnering RH ?

Les Business Partners travaillent côte à côte avec vos dirigeants et vos managers. Ils les rencontrent régulièrement, comprennent leurs défis et les soutiennent dans les décisions qui façonnent votre entreprise et votre culture.

Quand la stratégie et l'humain se rencontrent

Les BPs veillent à ce que les décision business tiennent toujours compte de l'impact sur les personnes et à ce que les réalités des personnes se reflètent dans les plans d'entreprise. La stratégie et l'exécution restent liées.

Des décisions qui durent

Les BP aident les dirigeants à faire aujourd'hui des choix qui seront toujours valables demain. Les structures, les rôles et les processus sont conçus pour s'adapter à l'entreprise, ce qui permet d'éviter les remaniements coûteux et les efforts inutiles.

Créer et récolter la confiance

Les BPs établissent des partenariats de confiance avec les managers et leurs équipes. Cette confiance est la pierre angulaire qui permet d'identifier les problèmes à un stade précoce, de les résoudre plus rapidement, voire de les éviter complètement.

L'impact du Business Partnering

La différence se manifeste dans la manière d'exécuter, d'évoluer et de diriger.
Consultant RH à la demande

De la stratégie à l'exécution

Les Business Partners traduisent la vision en action. Ils clarifient les priorités, rendent les responsabilités explicites et intègrent les objectifs dans chaque rôle et processus. Les dirigeants cessent de rechercher l'alignement ; les équipes commencent à produire des résultats.

Consultant RH à la demande

Une colonne vertébrale RH évolutive

Au lieu de structures hypertrophiées ou de juniors insuffisants, les Business Partners aident à concevoir la bonne fonction RH au bon moment. De la conformité à la performance, vous bénéficiez de processus allégés et de rôles clairs qui évoluent au fur et à mesure de votre croissance.

Consultant RH à la demande

Des managers qui ne sont pas seuls

La plupart des maangers sont promus sans véritable préparation. Les BP les guident à travers leurs défis quotidiens, les accompagnent dans leur évolution et créent une cohérence au sein de l'entreprise. Résultat : des managers confiants, des équipes engagées et des performances accrues.

Consultant RH à la demande

L'alternative la plus intelligente aux options traditionnelles en matière de ressources humaines

Sqaliens n'est pas un junior sous pression- c'est une expertise senior axée sur ce qui stimule vraiment la croissance.

Consultant RH à la demande

Sqaliens n'est pas un consultant ponctuel, c'est un partenaire global qui veille à ce que ses solutions soient adoptées durablement.

Sqaliens n'est pas un RH à temps partagé sur un créneau fixe - c'est un service flexible et expert sans temps d'arrêt ni dépendance à un individu.

RH Junior

Consultant ad hoc

RH à temps partagé

Sqaliens 

Accent sur l'administration, la sensibilité business fait défaut
Conseil projet
Senior, apporte de la perspective
Une vision de haut niveau liée à la stratégie et au personnel
Apprend en faisant
Expertise, mais pas opérationnel
Livre selon le plan décidé
Opérationnel et impactant dès le premier jour
Champ d'activité restreint
Faible impact, un sujet à la fois
Vue d'ensemble des ressources humaines, capacité limitée
Vue intégrée de toutes les problématiques RH
Horizon temporel ? Réactif uniquement
Court terme, s'arrête aux diapositives
Rythme continu, mais fixe
Continu, décisions prises pour durer
Pas de flexibilité sur les coûts
Projets coûteux et fixes
1+ jour/semaine minimum, coûteux
A partir de 2h/mois, modulable à la hausse ou à la baisse
Englués dans l'administration et les opérations
Cadres théoriques
Souvent mélangé avec les opérations
100 % Business Partnering

Nos clients en parlent le mieux

"Ce qui aurait pu prendre des semaines à un avocat a été résolu en une heure."

Solutions RH pour les startups
Romain Icol
PDG @ Les Ripeurs

"L'embauche de notre DRH aurait pu dérailler, Sqaliens l'a maintenue sur la bonne voie."

Solutions RH pour les startups
Vasco Alexandre
CEO @
Dotfile

"Sqaliens a transformé notre première embauche de DRH en une véritable étape stratégique."

J.C. Nogues
CEO @ Datasolution

Ce que les clients disent de notre entreprise

Solutions RH pour les startups
IcôneIcôneIcôneIcôneIcône

Alexandre Vasco

PDG @ DotFile

"A l'origine, je n'avais pas besoin d'un support RH avec seulement 12 employés, puis Sqaliens m'a littéralement sauvé de situations délicates, et a permis à mon entreprise d'économiser un grand nombre de dépenses."

Consultant RH à la demande
IcôneIcôneIcôneIcôneIcône

Maheshkar Porandla

PDG @ Data Solutions

"Sqaliens, c'est comme avoir un HR-BP senior en interne... mais adapté à mes besoins. Le retour sur investissement est énorme !

Consultant RH à la demande
IcôneIcôneIcôneIcôneIcône

Ash Alexander

Responsable RH (ex. Front)

"Jérémie A. a mené une stratégie de premier ordre pour permettre à Front d'étendre son activité à l'Europe et à la France en particulier, en toute transparence. Une valeur ajoutée considérable pour les entreprises étrangères qui pénètrent le marché EMEA.

Icône
Icône

Les dirigeants et fondateurs n'ont pas besoin d'un autre service de ressources humaines

Ils ont besoin d'un partenaire qui comprenne les objectifs de croissance, anticipe les problèmes et fasse avancer les choses.
Parlons-en !

Nous vous remercions ! Votre demande a bien été reçue !
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.
Copyright © 2025 Sqaliens - Tous droits réservés